19 сентября мастер-класс "ИНСТРУМЕНТЫ МЕНЕДЖМЕНТА В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ"

19 сентября в 18:30 Grow Group Consulting приглашает вас стать участником мастер-класса «ИНСТРУМЕНТЫ МЕНЕДЖМЕНТА В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ» Целевая аудитория Собственники, руководители, специалисты по работе с персоналом, hr-менеджеры. ЦЕЛЬ Освоить

Глобальные тенденции управления персоналом 2017: новые правила цифровой эпохи

Компании сегодня сталкиваются с радикально меняющимся контекстом рабочих мест, управления человеческим капиталом и мира трудовых отношений в целом. Опрос Deloitte, проведенный среди более чем 10 000 лидеров бизнеса и руководителей HR из 140 стран

4 стиля сотрудников в команде

Многие компании жалуются на то, что команды не дают нужного уровня производительности. Как показывают результаты исследований, вина лежит не на членах команды, а на лидерах, которые не могут эффективно использовать разнообразные стили работы и

Как не заводить любимчиков на работе: инструкция для руководителя

Почему любимчики в коллективе – это деструктивно для всех, и какие правила помогут избежать их появления  Такова природа человека – относиться к одним коллегам лучше, чем к другим. «У вас могут быть веские причины уважать

15 февраля бизнес форум "УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЕЙ - ТОЧКИ РОСТА"

15 февраля г. Днепр БИЗНЕС ФОРУМ «УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЕЙ — ТОЧКИ РОСТА».   Цель бизнес-форума: предоставить руководителям технологии развития компании и инструменты стратегического планирование, автоматизации процессов, управления

Как руководить творческими людьми

Если ваш основной рабочий коллектив составляют люди творческие, то вам можно позавидовать… и посочувствовать одновременно. Казалось бы, чего стоит поддерживать такой коллектив во вдохновении, если они сами живы и креативны? Однако лишь лично

Быть начальником — это нормально

Фрагмент книги Бр. Тулган. Быть начальником — это нормально. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. В своей книге Брюс Тулган затрагивает ключевую проблему современных управленцев — эпидемию «недоменеджмента» —

КУРС МОЛОДОГО CEO. Как эффективно поручать задачи и успешно внедрять изменения в компании

Доминик ХОУЛДЕР LinkedIn Преподаватель Лондонской школы бизнеса   КАК ЭФФЕКТИВНО ПОРУЧАТЬ ЗАДАЧИ    Хороший менеджер использует делегирование задач для того, чтобы выиграть больше свободного времени и повысить собственную

КУРС МОЛОДОГО CEO. Управление командой и лидерство

Образовательная платформа Eduson.tv  предлагает вам изучить выжимки из лучших бизнес-курсов – основные советы для молодого CEO.   Роджер ДЕЛВС. 5 СОВЕТОВ ОБ ЭФФЕКТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ КОМАНДОЙ   LinkedIn

Уроки великих полководцев: 9 советов по управлению сотрудниками

Мотивация персонала – головная боль для любого руководителя. Но задача, стоящая перед военачальниками, несоизмеримо сложнее: как заставить солдат стойко переносить все тяготы и лишения, пробудить в них отвагу и решительность, вселить

16 способов мотивировать сотрудников

Понимание того, что мотивирует сотрудников, очень важно для любого руководителя. Понимание способов мотивации людей, имеет важное значение для любого предпринимателя. Есть несколько управленческих теорий о том, как мотивировать сотрудников. Здесь

12 июля мастер-класс "РАЗВИТИЕ ИНТУИЦИИ. ЗНАНИЯ ЗА ПРЕДЕЛАМИ ЛОГИКИ"

12 июля в 18.30 Grow Group consulting и Spalah: образовательный хаб и коворкинг. Днепр приглашают на мастер-класс «РАЗВИТИЕ ИНТУИЦИИ. ЗНАНИЯ ЗА ПРЕДЕЛАМИ ЛОГИКИ» Специально для тех, кто хочет определить

Многомерные стили управления

Под стилем руководства (управления) можно понимать общую характеристику способов, с помощью которых происходит взаимодействие руководителей и подчиненных. Он отражает методы работы руководителя, организацию деятельности, взаимоотношения в коллективе,

Психологические аспекты увольнения сотрудников: причины, план действий, последствия

Развитие любой компании сопряжено с множеством процессов, происходящих с персоналом в целом и с каждым из сотрудников в частности. Прием, адаптация, обучение, аттестация и многое другое. Наряду со всеми процессами, связанными с внедрением сотрудника