Запорожский HR Клуб "МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА"

21 октября Запорожский HR Клуб приглашает на тренинг «МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА» Целевая аудитория Руководители, hr-менеджеры, специалисты по работе с персоналом. Все, кто хочет больше узнать об эффективных инструментах мотивации и управления

22 офисных плюшки от самых оригинальных и неравнодушных компаний

Забота или брендинг? Компании хотят выделяться. Горки в офисе, ланчи от лучших шефов, катание на лыжах, помощь в сложных ситуациях и даже доставка грудного молока. И это ещё не всё.   Glassdoor, один из ресурсов, который

Повышение уровня мотивации сотрудников в период кризиса.

Мы с вами живем в постиндустриальном мире. В этом мире нам нужна уже не мускульная сила. Когда-то сто лет назад нас интересовало насколько сильным может быть работник и как много он может совершить каких-то действий? Насколько большую яму он может

КАК ПОВЫСИТЬ УРОВЕНЬ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ В КРИЗИС?

Как повысить уровень мотивации сотрудников в кризис? Тема как нельзя более злободневная. Потому что сегодня наши сотрудники падают духом. Возможно и до этого у них была не слишком высокая мотивация, но сегодня это проявляется еще больше. Почему этот

Как сказку сделать былью – главный инструмент лидера!

  О лидерстве сказано достаточно. Больше, чем достаточно. В серьезных книжных магазинах отведены целые полки литературе о лидерстве и лидерах: биографии, цитаты, анализ, бизнес-романы.   Часто одна мысль противоречит другой –

Мотивация как двигатель прогресса

Вопрос мотивации персонала является ключевым аспектом управления людьми. Часто понимание данного предмета сводиться к известной древнерусской традиции «кнута и пряника». Данный подход является достаточно узким для применения в современном бизнесе.

15 мая встреча Запорожского HR Клуба

15 мая 2015 г. Запорожский HR Клуб приглашает Вас на тренинг «СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ ВАЖНЫХ ЖИЗНЕННЫХ ЗАДАЧ».   Деятельность HR- клуба в широком формате: обмен практическим опытом, повышение компетентности руководителей, специалистов по

10 советов по созданию стратегии работы с сотрудниками и их мотивацией во время кризиса

Кризис — это суд. Суд подразумевает напряжение всех сил для решения проблемы. Это не конец. Это — предельная область борьбы, которая либо проигрывается, либо выигрывается. Если выигрывается, то создаёт

18 марта бизнес-встреча «ЭФФЕКТИВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СЕГОДНЯ»

Makers Game Group  и  компания Grow Group Consulting приглашают Вас стать участником бизнес-встречи «ЭФФЕКТИВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СЕГОДНЯ» Целевая аудитория: собственники, управленцы, частные

Построение отдела продаж

Тема построения отдела продаж настолько объемна, столько уже об этом сказано, что не всегда знаешь, с чего начинать, когда просят об этом рассказать. Давайте для начала поймем, какова конечная цель в деле построения отдела продаж.   Я

Компании гибнут не от кризиса, а от отстраненности их персонала

Какие вопросы больше всего заботят современный бизнес и его владельца? Что делает бизнес по-настоящему эффективным? Как вырастить персонал, работающий вовлеченно и с энтузиазмом? На кого можно опереться владельцу бизнеса? Давайте

Определение мотивации сотрудника при помощи модели GoMad

Руководители, зачастую не удовлетворены уровнем ответственности, мотивации и, как следствие, эффективностью своих сотрудников. Модель, которая объединяет как раз все эти три составляющих, называется GoMAD. Дословный перевод «Go Make A