Блоги:

Как с помощью коучинга повысить эффективность бизнеса?

На прошлой неделе я побывала на интересном мероприятии — Форуме для женщин-предпринимателей «Украинки в бизнесе: собственное дело — развитие и успех». Говорили о финансах и маркетинге, о коммуникациях и юридических вопросах.

7 уроков от женщины, которая заработала миллиард

Женщина эта — Сара Блейкли (Sara Blakely), основательница стартапа Spanx. Сейчас ей 41. Работала она продавцом факсов в какой-то фирме. В 2000 году Сара вложила накопленные $5000 в разработку утягивающей одежды для женщин. А всё началось с того,

Компании гибнут не от кризиса, а от отстраненности их персонала

Какие вопросы больше всего заботят современный бизнес и его владельца? Что делает бизнес по-настоящему эффективным? Как вырастить персонал, работающий вовлеченно и с энтузиазмом? На кого можно опереться владельцу бизнеса? Давайте

7 причин, почему не стоит доверять продвижение в социальных сетях вчерашнему студенту

Все больше слышу от коллег, что продвижение в соц.сетях доверяют любой дешевой рабочей силе — студентам, родственникам (пусть хоть что-то полезное делают). Поэтому этот пост будет о том, почему нельзя доверять таким людям это ответственное дело.…

Порядок на работе ДЛЯ МАМ

Здравствуйте, дорогие мои читательницы! Я искренне надеюсь, что если вы работающая мама (и в офисе, и из дому), то работу свою любите и делаете ее с удовольствием. Надеюсь, ваша работа приносит вам и возможность самореализоваться и хороший

Форум "Украинки в бизнесе" состоялся. Что дальше?

Любое действие без оценки результатов неэффективно. Поэтому, пока еще свежие впечатления записываю свои мысли.   Размышляя об оценке результатов моего участия в Форуме, нашла интересную аналогию. И до и после Форума мы находимся в своем личном

Копируя успешных людей, вы убиваете свою историю

Писатель и журналист Дариус Фору опубликовал в своём блоге на Medium заметку о том, почему чтение статей о привычках предпринимателей не приносит никакой пользы. Автор считает, что даже применяя принципы успешных личностей, сложно воплотить

10 советов о том, как преодолеть страх публичных выступлений

Представителям многих профессий по долгу службы довольно часто приходится выступать публично. В основном это касается артистов, топ-менеджеров, адвокатов и других специалистов, чья деятельность — это непрерывный контакт с аудиторией. Впрочем,

"Жіночі" та "чоловічі" професії: результати опитування

Майже 60% опитаних підтримують думку, що деякі професії є суто «чоловічими», а деякі – «жіночими». Не згодні з цим – 36%, ще 5% – не визначились. Респондентам було запропоновано оцінити кому більше підходять

В Україні стартував IV національний конкурс для бізнес-леді «Підприємницький талант України 2015»

Прийом заявок на участь у конкурсі розпочався 1 вересня. Реєстрація буде відкрита до 10 жовтня 2015 року. Розповісти свою бізнес-історію можна на сайті www.business-talant.com.ua. Ініціатором конкурсу вже четвертий рік поспіль виступає компанія

Как самостоятельно и недорого зарегистрировать свою торговую марку в США

Мне понадобилась торговая марка в рамках проекта по открытию нашего офиса в Нью-Йорке. Осенью планируем начать предоставление консалтинговой программы «Школа Владельцев Бизнеса» в США. Кроме того, именно на нашу компанию в США

Какова роль благотворительных проектов в пиаре компании?

Вчера проводил семинар на конференции в Киеве, рассказывал про маркетинг, в том числе про роль PR. Обнаружил ключевой момент, о котором хочется сказать особо. Очень часто задают вопрос: «Какую роль играет благотворительность в создании имиджа

Как сказку сделать былью – главный инструмент лидера!

  О лидерстве сказано достаточно. Больше, чем достаточно. В серьезных книжных магазинах отведены целые полки литературе о лидерстве и лидерах: биографии, цитаты, анализ, бизнес-романы.   Часто одна мысль противоречит другой –

Как правильно критиковать сотрудника за отсутствие результатов

Очень часто, когда необходимо делать замечания или корректировать, руководители допускают ошибку 一 они критикуют не продукт, а самого человека.   Одна из обязанностей руководителя 一 оценивать результаты работы сотрудника и давать