Жіноче підприємництво в Україні. Перешкоди на шляху жінок-підприємниць



Американські дослідники вважають брак кваліфікованого персоналу ключовою перешкодою на шляху жінок-підприємниць
 
Результати спільного проекту, проведеного американськими та українськими дослідниками весною 2015 року серед 1000 українських жінок-підприємниць, засвідчили, що представницям бізнесу подобається керувати власною справою, незважаючи на існуючі перешкоди.  Інколи вони вважають свою працю складною, проте не шкодують стосовно зробленого вибору. Респондентки, в основному, представляли сфери торгівлі та послуг, що належать до малого бізнесу країни. 
 
Опитані поділились власним досвідом щодо різноманітних перешкод для жінок-представниць малого та середнього бізнесу. Окрім уже загально відомих перепон (відсутність фінансування, поширена бюрократія), респондентки виокремили брак кваліфікованого та надійного персоналу.  Відсутність кваліфікованих кадрів вважають серйозною перешкодою 42% представниць бізнесу. Цe може стати попереджувальним дзвінком для державотворців та освітян.  Питання  потребує негайного вирішення, особливо у країні, в якій чимало громадян шукають роботу.
 
Доктор Джон Джонсон, головний дослідник із Сполучених Штатів, зазначив: «Брак кваліфікованого та надійного персоналу, а також проблема, пов’язана із його пошуком, може вважатись однією із головних перешкод на шляху економічного розвитку.  Tака ситуація є нелогічною для країни із  ринком працевлаштування та освіченими кадрами, якою є Україна«.
Ось на що вказали жінки-підприємниці доктору Джонсону під час інтерв’ю:
Кадри – величезна проблема в регіонах. Люди не хочуть працювати. Вони навіть не розуміють культури такої праці. Дуже складно підібрати відповідальний надійний колектив. Здається, чимало висококваліфікованих працівників шукають роботу у більших містах або у Києві”, — пояснює одна із респонденток.
Інша підприємниця лише підтримує колегу: “Керування кадрами – це страхіття для мого бізнесу. Я наймаю на роботу молодих працівників, проте вони – низько кваліфіковані. Університети сьогодні не випускають кваліфікований персонал. Натомість, я повинна їх тренувати, надаючи базові знання про професійну етику”.
Американські вчені вважають, що одним із ймовірних варіантів для боротьби із виявленими викликами могла б бути розробка комплексних програм підтримки, що стосуються жіночого підприємництва в Україні. Сприяння таким тренінгам могло б допомогти уникнути перешкод у сфері підприємництва та забезпечило б економічний розвиток на місцях, підкреслюють американські дослідники.
 
Науковий Проект «Проблеми жіночого підприємництва в Україні» був профінансований дослідним центром управління та підприємництва університету Фенікс (Phoenix University Center for Management and Entrepreneurship) та реалізований українськими соціологами.
Керівниками проектної групи виступили проф. Джон Джонсон та проф. Раві Чінта (Dr. John Johnson and Dr. Ravi Chinta) з університету Фенікс, CША.

Mатеріал підготувал
и: проф. Джон Джонсон з університету Фенікс, CША та к.філол.н., доцент Галаса Ірина (Precedent Academics).

0 комментариев

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.