Интервью с Американскими и Украинскими специалистами: Проблемы женского предпринимательства в Украине. Ternopil: UHRadio -- «Украінська хвиля» (укр, англ).

                         
Audio: www.ex.ua/705952023801
Сегодня наш разговор об украинских бизнес-леди и поэтому наша гостья сегодня – Ирина Галаса, кандидат филологических наук, доцент, координатора  (Западная Украина) социологического исследования на тему предпринимательства украинских женщин.
Ирина, расскажите нам, пожалуйста, что это за проект. Почему этой темой заинтересовались американские ученые?
Ирина Галаса: Прежде всего, огромное  Вам спасибо за возможность представить результаты столь важного для Украины исследования, так как оно касается женского предпринимательства, которое в нашей стране встречает немало препятствий на своем пути. Собственно, целью исследования было  определить, какие существуют препятствия для бизнеса именно у женщин. Этот проект был предложен к реализации профессором Джоном Джонсоном.  В проекте также приняли участие его украинские коллеги -  социологи и эксперты. Я думаю, лучше всего об этом профессор может рассказать сам американский профессор.
Dr. John Johnson speaking.
The reason that I got involved in this research is that I lived in Ukraine from 1994 to 1999. And one of the things I noticed then that women who were in leadership, and women who were entrepreneurs faced some challenges then. This was also brought out to me by my spouse who is from the Ukraine. She told me about this as well. So I started this research so that we could define what the challenges are with the hope of possibly addressing some of them. In order to get the research done I have found some funding from the University of Phoenix and also from Walden University and I made some partnerships with local researchers such as Dr Iryna Halasa and another great group of researchers who are women in the Ukraine. At that point we started to do research and the rest is history. Andthat'showtheresearchgotstarted.
(Профессор хорошо знаком с нашей страной и ее проблемами, так как жил в Украине с 1994 по 1999 год, когда работал над своей докторской диссертацией. Он обратил внимание, что женщины-лидеры и предприниматели в стране встречают на своем пути немало проблем и его супруга (уроженка Украины) это подтвердила. Поэтому он решил провести исследование, чтобы выяснить, в чем именно заключаются вызовы для развития женского предпринимательства в Украине, а также попытаться найти решения существующих проблем.  Для проведения исследования он привлек гранты Университета Феникса и Университета Уолден и вместе с украинскими коллегами осуществил проект.)
— Ирина, а когда было проведено это исследование в Украине и сколько женщин ответило на вопросы о своих проблемах?
Ирина Галаса: Исследование состояло из двух этапов.  Первый этап был профинансирован Университетом Уолден и проходил с 2012 по 2013 год (23 респондентки), а второй этап, о котором мы сейчас будем говорить, был проведен в 2014 – 2015 году (1000 респонденток). Финансовую поддержку этого этапа обеспечил Университет Феникса США. Результаты исследования были готовы весной 2015 года и мы сейчас пытаемся донести их до украинского общества. Я распространяю результаты исследования в Западной Украине, мои коллеги делают это в других регионах страны. Масштабы исследования очень серьезные. В опросе приняла участие тысяча женщин-предпринимателей их всех регионов Украины.
— А кто помогал проводить исследование в Украине?
Ирина Галаса: Руководителем исследования был профессор Джон Джонсон, который является также почетным профессором в Украине.  Он получил это звание от Леонида Кравчука, первого Президента Украины.  Доктору Джонсону в Украине помогала команда специалистов, социологов и экспертов под руководством к.соц. наук Светланы Буко, Ирины Калиниченко и Натальи Буглак.
— Ирина, существуют ли различия в результатах исследования в зависимости от региона Украины?
Ирина Галаса:  Трудно сказать, хорошо это или плохо, но  оказалось, что проблемы у нас всех общие. В этом смысле наша страна действительно является единой.

— Давайте поговорим об основных проблемах.  А еще интересно, были ли сюрпризы?
Ирина Галаса: Есть и сюрпризы. Но вначале о тех препятствиях, которые были легко прогнозируемы. Во-первых, бюрократия в органах государственной власти, об этом сказали 77% респонденток. На втором месте недостаток государственной поддержки (56%) и отсутствие независимого финансирования (60%).  А вот сюрпризом для нас и для профессора Джонсона оказалось то, что для 42% бизнес-леди огромной проблемой является поиск квалифицированного персонала. Я вспоминаю некоторые интервью, где женщины жаловались, что университеты выпускают абсолютно неквалифицированных специалистов и им приходится тратить время и обучать им основам профессии, чтобы привести их квалификацию в соответствие с требованиями бизнеса. Некоторые респондентки жаловались на утечку мозгов из регионов.  Наиболее перспективные молодые люди уезжают в крупные города, в частности, в Киев.  Это оказалось для нас неожиданным.  Конечно, эти трудности касаются не только женщин. Мужчины-предприниматели сталкиваются с этими же проблемами, но для женщин, которые открывают свое дело в Украине, они характерны больше.
— Существуют ли пути решения этих проблем?
Ирина Галаса: Да, существуют. Конечно, если я скажу, что государство должно обратить внимание на украинских предпринимательниц.Профессор Джонсон считает, что следует разработать программы поддержки женщин-предпринимателей.  Например, Фонд Кауфман разработали программы поддержки предпринимательства и предлагают их к использованию.  Они абсолютно актуальны, возможны и реальны. USAID предлагает тренинги, например, программа GoWomen.  Женщины могут ознакомиться с материалами и почерпнуть для себя интересную информацию.
-   Почему наши женщины решают начать собственное дело?
Ирина Галаса: В нашей стране необходимо приложить серьезные усилия, чтобы тебя называли гордым именем «бизнес-леди». К сожалению. Следует отметить, что многие женщины, которые начали заниматься бизнесом, были вынуждены это сделать в связи с суровыми реалиями жизни. Скажем, в связи со сложной экономической ситуацией. Причины самые разные. Кто-то остался единственным кормильцем в семье, кто-то потерял работу.  Понимание того, что не удовлетворены минимальные потребности семьи, подвигло многих женщин прийти в бизнес.   Каковыми бы ни были причины,  абсолютное большинство респонденток совершенно не жалеет, что начали свое дело и благодарны судьбе, что она сложилась таким образом.

— А есть ли  у наших женщин преимущества перед  их американскими коллегами?
Ирина Галаса: Это же наши украинские женщины, а они лучшие! Они и умные и красивые, и у них много других преимуществ. Но самое большое их преимущество – это высокая коммуникабельность, черта, которая обязательно поможет им добиться еще большего успеха. На профессора Джонсона такая высокая коммуникабельность наших женщин произвела огромное впечатление. И он считает, что она поможет им добиться еще большего успеха.  Добавлю немного статистики — 70% процентов женщин сказали, что они часто или очень часто общаются со своими коллегами по бизнесу или просто так. Так что коммуникабельность является нашим ключевым преимуществом, она помогает решать многие вопросы и проблемы.

— Что  было самым запоминающимся  в ходе исследования для Вас и Ваших американских коллег?
Ирина Галаса: Наши американские коллеги очень довольны результатами исследования. Лучше всего, если Джон Джонсон расскажет об этом сам.
Dr. JohnJohnsonspeaking
-  I enjoyed most the conversations that have come out of this research. There have been some fascinating conversations that have come for me after the results of the research have been done. The first phase of the research, as you may know, involved travelling to all parts of Ukraine and doing interviews with women. I did not do those, associates such as Dr. Irina Halasa and Dr- Svitlana Buko did those. But after we interviewed women in all parts of Ukraine they came together to focus groups in Kiev and I participated in that group. I understand, I do speak and understand the local language, so I was able to be involved in the group.  And those conversations were fascinating. And we have found out that by identifying some of the barriers, that they can be overcome just by identifying them. For example, we found out that some women in entrepreneurship do not feel the sense confidence about what they have done. Or maybe they don’t feel the confidence that they should feel about their abilities or that they would like to feel. And you know,  we are trying to change that now. We are trying to help women who are entrepreneurs in Ukraine understand how important what they are doing is, and how very talented they are.  It takes great talent and skill to start a successful business. And we are trying to help women understand that.  Another thing that we have found, of course, was that sometimes entrepreneurs can't find the people they need to hire for the organizations in different parts of Ukraine.  And we are hoping in the future to help change that as well.  Perhaps, develop some job sources or something to help them to be able to address that. 
(Как сказал Джон Джонсон, больше всего ему понравилось общение в процессе проведения исследования. В ходе первого этапа проекта украинские исследователи ездили в разные города Украины и проводили интервью с предпринимательницами.  После этих интервью женщины приехали в Киев на фокус-группы. Профессор Джонсон принимал активно участие в работе фокус-групп, так как он владеет украинским языком и очень хорошо знаком с украинскими реалиями.   По его мнению, украинским женщинам-предпринимателям очень не хватает уверенности в себе. Они не осознают ценности собственного опыта.  И это именно тот случай, когда назвать проблему, это уже наполовину ее решить! Поэтому одна из целей исследования, донести до наших респонденток, какое важное дело они делают и насколько они талантливы. Для того, чтобы начать собственное дело, нужно иметь не только определенные способности и навыки, но еще быть решительным и смелым. И я бы очень хотела, чтобы наши украинские женщины выше себя ценили.  Еще одно препятствие на пути к успеху, это трудности с поиском квалифицированного персонала для развития бизнеса и мы постараемся им в этом помочь. Например, можно создать ресурс для поиска персонала, есть и другие идеи.  По мнению профессора Джонсона, это был замечательный проект, и он очень благодарен за возможность представить результаты исследования на радиостанции  «Украінська хвиля». Он очень надеется еще раз приехать в Тернополь и готов поделиться своими мыслями по поводу женского предпринимательства во время следующего визита.)
— Ирина, доктор Джонсон чего бы Вы пожелали нашим леди и бизнес-леди?
Ирина Галаса:  Пусть наши женщины остаются такими, какими они есть. Они успешные, умные, красивые, перспективные. Хотелось бы им пожелать большей уверенности в себе, большей поддержки со стороны семьи и со стороны государства. Больше позитивных мыслей. Здоровья и счастья их семьям. Пусть вокруг больше будет позитивных людей, которые помогут им преодолевать  возникающие трудности. Пусть больше будет таких исследований, цель которых выявить проблемы и предложить пути  их решения.
John Johnson: So it's been a great project and I want to thank Dr Iryna Halasa for the opportunity to speak to you on the radio and I look forward to meeting some of you in person the next time I am in Ternopol. I was there last year, thoroughly enjoyed it and the conversations we had about entrepreneurship in Ukraine.
Доктор Джон Джонсон, профессор, научный сотрудник Центра менеджмента и предпринимательства Школы перспективных исследований Университета Феникс, США (Phoenix University Center for Management and Entrepreneurship)
Научные публикации автора:
Johnson J. Chinta R (August 2015). Barriers to entrepreneurship for women in Ukraine: quantitative study. Studies of changing societies: comparative and interdisciplinary focus. www.scsjournal.org/

Джонсон Дж.С. УСПІХ У БІЗНЕСІ: ПЕРЕШКОДИ ТА СТИМУЛИ НА ШЛЯХУ УКРАЇНСЬКИХ БІЗНЕС-ЛЕДІ. Науковий журнал Українский соцiум №4 2014 с 62-74
 

0 комментариев

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.