Советы для стартаперов из Силиконовой долины

Иногда до смешного доходит с ведением бизнеса в Силиконовой долине, но и в одночасье, это место — цитадель самых мощных стартапов и компаний. И только в этой обстановке, реально быстро и эффективно перенять опыт, освоить много нюансов, познать основу и методологию строения предприятия.

Так чему же научит вас Силиконовая долина, делится своим опытом AJ Agrawal, генеральный директор компании Alumnify.

    Мудро выбирайте инвестора

Большинство стартапов просто рассчитаны на привлечение инвестиций, чтобы обеспечить свою жизнеспособность. Но выбирать нужно того, кто реально увлечен вашим делом и с ногами ныряет в весь процесс. Броские фразы, беззаботное будущее, самые выгодные позиции, это все может вскружить вам голову, но помните, это закончится на первом конфликте из-за недопонимания общего видения стартапа.

    Развивайте свои профессиональные отношения

Каждая профессиональная взаимосвязь очень важна, даже если сейчас она не несет никакой пользы. В будущем вы с ней можете еще не раз столкнуться, и вам, возможно, понадобиться их помощь. Так что, настоятельно рекомендуется не сжигать мосты, особенно негативным образом. Связи в этом месте решают очень многое.

    Не празднуйте раньше времени

Частая ошибка предпринимателей — праздновать определенную «победу» слишком рано, когда полный результат еще не очевиден. Вы должны праздновать маленькие достижения, но это не должно происходить за счет вашего бизнеса. Празднование, прежде чем сделка не находится в письменном виде, приведет только к разочарованию. Вы никогда не знаете, в какой момент переговоры могут сорваться.

    Будьте изобретательными

Креативность — первое качество предпринимателя. Каждый стартапер должен быть находчивым и уметь выходить из любой ситуации, в противном случае, он утратит все свои позиции со временем. Microsoft, Apple, Facebook, все эти гиганты начинали в гаражах и только предприимчивость привела их к успеху.

    Не сравнивайте зарплаты

Ваша зарплата и все бонусы, которые вы получаете в компании, должны оставаться в тайне, как пин-код вашей кредитной карты. Все стартапы уязвимы в этом вопросе, из-за банальной зависти или субъективного чувства несправедливости. Стоит лишь одному сотруднику узнать конфиденциальную информацию о заработных платах, и это может разрушить всю команду, а следом и организацию.

    Берегите себя

Большие компании помешаны на здоровье своих сотрудниках, и они соблюдают все для этого правила. Но когда вы сильно вовлечены в процесс и только начинаете свой стартап, вы можете совсем забывать об отдыхе и помногу сталкиваться со стрессом. Это может быть нормальным на коротком промежутке времени, но в долгосрочной перспективе — это приведет к краху вашего предприятия и нанесет ущерб вашему здоровью.

    Качество на первом месте

Каждый стартап должен тратить некое время на тестирование своего продукта, чтобы оттачивать до филигранности свой конечный результат. Не забывайте об этом, вы должны стремиться быть лучшим в своей области, иначе вы рискуете утонуть в конкуренции.

0 комментариев

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.